某公司于几年前开始选送技术骨干参加外部的专项培训。为了保证培训后的员工都能留下，公司和每名参训人员都签订了培训合同，约定了详细的服务期与违约责任条款。根据合同约定，参训员工如果违约离职，不仅... [详细]
2014年9月，徐某入职济南某公司。2015年底，徐某向公司负责人提出休年休假的申请。徐某称自己在其他公司有20年的工龄，按照相关规定应享受１５天的年休假。负责人认为徐某在本公司工作时间仅1年，只能休假... [详细]
保洁工人辞职后向物业索要最低工资标准的工资差额，其中就垃圾分类补贴是否为工资的组成部分，双方分歧很大，日前，经通州法院审理查明，该垃圾分类不应属于工资组成部分，故判令被告补齐工资差额。 2005... [详细]
任务虽然有些重，但完成了照样可以休息！元旦假期不是给你调休了吗，怎么还要加班工资？实践中，许多员工都会遇到类似无法正常休息休假，却又貌似合理的情形。其实，这些情形，同样侵犯了员工休息休假权。... [详细]
阿威在其他公司缴纳社保，但主张与工作的公司存在劳动关系，并要求工作公司赔付其工资与赔偿金等共计15万余元，这样的劳动关系如何确认，工作公司是否应当予以赔付？近日，福建省厦门市集美区人民法院一审... [详细]
昨天，北京市人社局宣布，在京职工追索劳动报酬可以一裁终局了。通过提高企业上诉的条件，有望使职工降低维权成本，从而能够快速维权，尽快拿到自己应得的报酬和补偿，避免经年累月的诉讼过程。据人社部门... [详细]
近日,网站女编辑积劳成疾,最终因肝癌离世的消息引发社会广泛关注。在加班文化盛行的今天,熬夜、久坐、三餐不规律已经成为都市职场的常态。超长工时为何成普遍现象?员工为何自愿加班?加班现象又该如何破解?... [详细]
2014年3月，28岁的孟女士应聘进入一家公司，从事办公室文员工作。当时其已经结婚，但在填写应聘人员求职登记表，以及入职后填写员工基本情况登记表时，均在婚姻状况栏中填了未婚。2015年12月下旬，孟女士... [详细]
张桐是某小童装服装厂员工。由于单位效益不好，2013年全年单位仅发三个月工资。在张桐一再讨要下，2014年4月，老板吴俊给张桐打了一张欠条，上面写道：欠张桐人民币29000元，利息1分。从欠款之日起两年还... [详细]
2006年2月，李某进入上海光某订电子商务有限公司杭州分公司从事送奶工作。2008年1月1日，双方签订书面非全日制用工劳动合同书一份，约定工作地点在艮山区域，每天不超过3.42小时，送奶时间每天不超过3小时... [详细]
2015年10月,白某应聘到新疆某种业公司从事销售工作。在接下来的3个月中,白某为公司拉了几个客户,但公司未给他兑现发放20%提成的承诺。白某打算辞职,但想着自己几个月不能白干,于是,他先从公司以出差的名义... [详细]
