在公司工作了一年多,每天工作12个小时,但是公司始终没有给员工缴纳社会保险。一怒之下,员工向公司发出书面通知,要求与公司解除劳动合同。公司在收到通知后即为员工办理了离职手续,但双方在是否享受失业金... [详细]
公司辞退员工后,始终未书面告知员工可办理领取失业保险金事宜,导致员工未能在法定时限内申请失业金。近日,福建省福州市中级人民法院终审后,认定公司方未履行法定义务,应赔偿员工由此产生的失业金损失。 20... [详细]
杨某系某建筑公司职工。2015年3月16日，中级人民法院裁定建筑公司进入破产程序。5月20日，杨某直接起诉至该院，请求判令建筑公司支付劳动报酬、经济补偿共计28万余元。那么，杨某的主张应否先经过劳动争议... [详细]
导读：经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。由于经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连，所以其始终是劳动争议极为重要的内容。熟悉和掌握... [详细]
问：企业在招聘时，能否对员工的外形和着装风格作出要求？是否算作一种就业歧视？ 答：何为就业歧视？国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义：基于种族、肤色、性别、宗教... [详细]
依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下7种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给... [详细]
关于印发《最高人民检察院关于充分发挥检察职能依法保障和促进非公有制经济健康发展的意见》的通知 各... [详细]
【案情】 2013年6月起，李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作，某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶某、许某、张某系某供电公司正式职工，与李某属同一驾驶班，该五... [详细]
2016年，新一批的职场新人（跳槽及应届毕业生）马上就要走入各行各业的工作岗位。那么作为职场新人，你们一定幻想过你们未来职场上可能出现的各种情况。尤其是自身作为劳动者的合法权益保护患得患失，不知... [详细]
导读：收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡时会被要求由当事人单位出具对经济收入的证明，它具备有一定的法律效应。但单位开... [详细]
导读：日常生活中，劳动者为了买房、买车等贷款需要，而由用人单位开具比实际工资偏高的收入证明，或者一些单位公章管理不严，让员工随意敲盖收入证明。殊不知，这种行为可能已为用人单位种下了一颗法律苦... [详细]
