问：员工要服从老板和高管的工作安排，但倘若员工对工作内容存在疑问，是否可以明确提出不履行该项职责，有哪些法律依据保障？ 答 ：劳动关系具有隶属性和人身性。当劳动者与用人单位建立劳动关系后，服从... [详细]
案情简介 申请人：宗某，男 被申请人：丹东某制药机械有限公司 申请人诉称：申请人于2012年3月到被申请人单位丹东某制药机械公司从事汽车司机工作。2012年3月至2014年3月企业一直未与本人签订劳动合同及缴... [详细]
互联网+劳务是近年来兴起的新兴劳务提供形式,专车代驾、家政保洁、家电清洗、厨师、建筑工人等大量劳动密集型职业纷纷使用APP平台提供服务。网络服务平台运营方与加入平台的劳动者间是否构成劳动关系?今天... [详细]
未移交也未妥善保管 丢失档案应赔偿 【案例】 1974年，秋香（化名）从某油漆厂对调到某棉纺公司做挡车工。1984年秋天，秋香到下属的劳动服务公司工作。休事假约2个月后，从1984年12月起，秋香一直未到单位... [详细]
编辑同志： 我们7人都是大三学生，为进行社会实践，长长见识，也为增加些收入，用于助学，今年6月底便根据网络招聘广告，来到一家公司打为期两个月的暑期工。到公司后，我们曾经多次提出签订书面劳动合同... [详细]
咨询公司员工 吴天海：今年5月初，我入职到目前供职的咨询公司工作。近日我申请休年假，单位称我入职不足一年没有带薪年休假。我翻阅了《职工带薪年休假条例》，其中第二条规定机关、团体、企业、事业单位... [详细]
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，我国出台了《职工带薪年休假条例》，然现实用工中，执行不到位的现象还是屡见不鲜，有的用人单位还给出了似是而非的理由，让职工一头雾水，难辨真伪。日前... [详细]
案例：2015年4月，林某应聘至A公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。试用期内林某工资为1400元/月，转正后工资为2000元/月。11月，林某了解到，劳动合同期限不足3年的试用期最... [详细]
被收入职押金 有权索回 【案例】 2015年7月6日，大二学生刘晓燕虽回到家中不到两天，便迫不及待地和事先约好的三名同学，来到在网上已经谈好的一家公司打暑期工。公司对她们的到来先是表示热烈欢迎，后又... [详细]
近日，某大型零售连锁企业意图推行综合计算工时工作制改革，替代此前的标准工时工作制，遭到部分职工抵制。何为综合计算工时工作制，企业实行这一制度应满足哪些条件，职工应当如何维护自身权益？本文为您... [详细]
眼下正值暑假，很多学生选择前往各类单位和企业实习，当上了学生工，以提升自身的求职竞争力。然而，有一些企业为了降低用工成本，把学生工当成廉价劳动力使用，学生工权益受到侵害的事件时有发生。 那么... [详细]
