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劳动关系

贵州艾滋病就业歧视案原告胜诉

4月25日,贵州省黎平县人民法院对李成(化名)艾滋病就业歧视案做出判决。黎平县教育和科技局被判支付李成9800元经济补偿。2013年10月,已经在特岗教师岗位服务3年的李成,打算和人力资源和社会保障局续约... [详细]

超市停业装修,该不该给员工发工资

编辑同志: 我们所在超市的老板考虑到店面及店内设施陈旧,决定停业装修,要求所有员工回家等候上班通知。过了两个月,我们仍未接到上班通知,老板也一直没有给我们发放工资,我们找老板索要。老板认为,... [详细]

不同单位连续工作满12个月可享受年休假

小张2014年7月应聘至A公司上班,2015年6月辞职后又入职B公司。今年初,小张从B公司辞职后,向B公司索要未休年休假工资报酬,被公司拒绝。小张遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付未休年... [详细]

是承揽合同关系,还是雇佣合同关系? 临时搬运工被砸伤致残遇纠纷

平常在家务农,附近企业仓库需要装卸货物时去搬货挣钱,这样并没有签订劳动合同的搬运工和企业之间是怎样的劳动关系?近日,浙江衢州市中级人民法院对这个问题给出了答案:搬运工和公司间属于雇佣合同关系... [详细]

员工从食堂带面包被辞 法院判酒店赔1.8万元

因为员工从其工作的酒店食堂带了两个面包,酒店便与其解除劳动合同。员工认为酒店违法,申请劳动仲裁,最终获得1.8万余元经济补偿;女工意外怀孕,房地产公司以她违反计划生育政策为由,解除劳动合同,法... [详细]

打第二份工,权益会不会“缩水”

与一家用人单位签订了劳动合同,又同时与另一家用人单位签订了劳动合同,算不算双重劳动关系?白天在一家企业工作,晚上兼职,算不算双重劳动关系?待岗期间,与另一家用人单位签订了劳动合同,算不算双重... [详细]

不定时工作制每周休一天不能再主张加班费

单位与职工初某约定实行不定时工作制,初某每周休息一天,初某还能否主张加班费呢? 2014年2月24日,初某应聘到枣庄某日化公司从事销售工作。3月10日,日化公司与初某签订了一份劳动合同,主要内容为:合... [详细]

航企高管辞职被诉退“赎身费”

杜先生辞职离开老东家,跳槽到了有关联的两家航空公司担任高管,双方约定合同期为10年。才过了两年多,杜先生便以单位拖欠报酬为由请辞;新东家则以杜先生能力低又违反合同辞职为由,将其诉至海淀法院,以... [详细]

为员工缴纳社保费是法定义务 不因时效而消灭

案例 2008年10月14日,程某与合肥某公司(以下简称公司)签订一份《劳动合同书》,约定合同期限为无固定期限并自2008年11月1日起,工作岗位为销售,工作地点为安徽省,工作时间为不定时工时制,月均工资为... [详细]

年休假能否跨年使用?

老马同志:我们是管理人员,一般到了年底工作都比较多,没想到有一个同事还生病住院了,需要动手术,这样人手就更紧张了。不过大家还是克服了困难,把事情都处理完了,只是希望对去年未休完的年假给些补偿... [详细]

单位不签书面劳动合同职工可以主张三项权益

【读者咨询】:2015年5月,王女士到单位性质为个体工商户的某家具厂上班,双方约定工资3500元/月,单位为其缴纳社会保险。但自王女士入职至今,单位未与其签订书面劳动合同,也未给王女士缴纳社会保险。王... [详细]

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