7月29日，据知情人士爆料，奇虎360公司给全体员工发了一封内部邮件，邮件中说公司目前多项业务均处于业务敏感期，对其相关重要商业信息的保护已至为关键，为了防止重要商业信息泄露，要求员工禁止通过微信... [详细]
李小姐是一名设计师，从2012年年底，她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展工作，而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。 在多次与公司... [详细]
例：甲于7月25日到某冶金公司工作，双方签订了为期一年的《劳动合同书》。某冶金公司以甲在工作期间不服从工作安排、与上级领导冲突、影响公司工作为由，于次年1月22日作出了因刘某违纪与其解除劳动合同的... [详细]
编者按：近几年，重庆法院每年审理的劳动争议案件均突破两万件，劳动争议案件日益成为传统民事案件的重头戏之一。通过调研发现，劳动争议主要集中在劳动关系的确认、劳动合同的履行及解除、社会保险待遇损... [详细]
违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既有联系又有区别。上海法律网劳动律师分析： 两者的联系：都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动合同一方有过错，客观要件... [详细]
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立... [详细]
王先生在某公司做软件开发工作2年了。最近想换个单位，于是向公司提出离职，公司同意离职但是要求支付1万元违约金。王先生对此不服，提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与王先生签订的劳动合同时意外... [详细]
在试用期内，劳动者可以根据《劳动合同法》第32条随时通知用人单位解除劳动合同。由于劳动者在劳动关系中的弱势地位，从保护劳动者的角度出发，我国立法在试用期内解除劳动合同问题上，给予劳动者更为倾向... [详细]
核心内容：未休完年假有两种，一种是年度结束时有年假未休完，一种是离职时有年假未休完。《企业职工带薪年休假实施办法》对于这两种情况分别有什么规定？以下就由法律快车小编为您解答。 未休完年假有两... [详细]
劳动者能否解除合同并要求赔偿 《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该有两个标准： 1、形式标准：用... [详细]
用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总... [详细]
