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劳动关系

伪造假条遭到辞退 起诉维权难获支持

两名在外企工作的员工多次伪造病假条请假外出游玩,最终被公司发现并辞退。二人将公司告上法庭,要求公司继续履行劳动合同。近日,江苏省苏州工业园区人民法院依法驳回了他们的诉讼请求。 原告王刚和李猛... [详细]

职工在两个单位同时就业工伤保险责任如何承担

【案情】 原告李某原系第三人某工贸有限公司的职工,双方于2015年3月30日解除劳动关系。原告李某2015年1月至3月的社会保险费由第三人某工贸公司缴纳。原告李某与第三人某玻璃有限公司于2015年4月1日签订为... [详细]

招工难下现顶岗实习利益链 实习学生被“卖”进工厂

被卖进工厂的实习学生 实习内容与学生专业无关 与正式员工同工不同酬 招工难下现顶岗实习利益链 早上7点30分,闹铃在十人间的宿舍回响。起床、洗漱,胡乱抓一把头发,杜立明大步冲进车间。在这里,他的身... [详细]

利用长假捞外快 当心得不偿失

假日期间,基于打发无聊,也为增加收入,一些上班族往往会将此作为捞外快的机会。面对国庆长假,有的人更是蠢蠢欲动。殊不知,其中也面临着赔了夫人又折兵的风险。以下案例,或许会对你有所警示。 假期打... [详细]

我不是高管,我要加班费!

上海一女白领诉自贸区管委会被驳回 因公司获准继续实行不定时工作制,在离职时,就加班工资问题,与公司发生争议,为讨说法,钱女士将批准公司决定的中国(上海)自由贸易试验区管理委员会(以下简称自贸... [详细]

职场新人应提防就业陷阱

近年来,由于高校扩招,面临就业的人员不断增加,随之而来的纠纷也日益增多。金秋九月,正值职场新人初入职,如何更好维护自己的合法权益,多起劳动争议案件给职场新人提了醒。 确认终止劳动关系无效案 20... [详细]

8小时之外,你被工作@了吗?

中秋假期刚过,不少上班族都度过了一个愉快、团圆的佳节。然而,记者调查发现,不少上班族在和家人团聚、享受假期时光的同时,依然没能摆脱工作的困扰,许多劳动者因为主管领导的一条微信、或者工作群里的... [详细]

劳动保障监管拟推“双随机”制

企业用工是否规范?社保是否依法缴纳?今后,人力资源社会保障行政执法将推广双随机抽查监管,即:随机抽取检查对象、随机选派执法人员,以避免执法不公、执法不严现象。 人社部要求,各地要在10月底前制... [详细]

职工长期不上班 单位未及时处理被判付补偿

职工受伤后未继续上班,单位既未催促,也未提出解除劳动合同,后职工主张解除劳动合同经济补偿,单位终因提供不出处理决定,而被法院认定系双方协商解除劳动合同。 孙某自2011年8月进入济南某包装公司从事... [详细]

“任性”加班触碰法律底线

加班不可怕。这是每一个参加工作的人都可能面临的问题。需要加班,可能是因为在规定的时间内没有完成应当完成的工作任务,也可能因为遇到了临时性、突发性的事情需要处理等等,这样的加班不可避免也无可厚... [详细]

付了违约金是否还要继续履行竞业限制义务

案情简介 2012年3月周某入职某商贸公司担任客户经理,约定工资标准为每月一万元。由于周某的工作性质,掌握公司的客户信息。公司认为客户信息属于公司的商业秘密,故公司与周某签订保密与竞业禁止协议,约... [详细]

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