编辑同志： 我因为年满60岁，与一家公司终止劳动合同并领取养老保险金。但约半年后，公司鉴于技术工作需要而长期将我返聘。直到近日，公司才提出让我真正离职。我虽对此没有意见，但以我已返聘五年为由，... [详细]
基本案情 申请人：张某，被申请人：B建筑公司。 仲裁委经查确定事实：张某提供了其与B建筑公司于2008年6月7日签订的期限至2013年6月6日止的劳动合同书。劳动合同书首页显示：在甲方工作起始时间：2008年6... [详细]
2014年1月8日,某西餐厅负责人林某与陈某、王某签订了一份承包合同,由陈某、王某二人承包该西餐厅,承包期限为2014年1月至2015年12月,二人向该西餐厅支付承包费,并自行承担西餐厅经营项目的一切开支,如购买... [详细]
问：企业在正式录用职工前，能否要求其自己花钱参加培训？ 答：企业在面试应聘者时，会将应聘者的自身条件与岗位需求进行比对，符合标准的予以录用，不符合标准的予以拒绝。由于此时，应聘者还不是企业的... [详细]
据人社部网站消息，人社部今日发布《重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法(征求意见稿)》。《办法》要求对八类重大劳动保障违法行为必须公布，办法自2017年1月1日起施行。 《办法》确定了社会公布的事项... [详细]
2015年3月，A公司职工张某与李某搬运货物上车时，因李某堆放不整齐，张某担心倒塌而与其发生争执，李某最终出手打了张某，在场同事王某对两人进行了劝解，两人才罢手。5月，张某经鉴定为轻伤二级，随后检... [详细]
2015年1月，职工褚某申请劳动仲裁，称自己于2014年7月进入某服装厂从事服装加工工作，双方未订立书面劳动合同，服装厂每月向其支付工资3500元，但未支付加班工资1500元。褚某要求服装厂向其支付2014年8月... [详细]
2010年8月，徐某入职济南某科技公司，担任开发部工程师。双方签订了为期5年的劳动合同，同时双方签订一份竞业限制协议，约定竞业限制期限为2年，公司在2年内按月向徐某支付经济补偿金4800元，徐某在劳动合... [详细]
广州某旅游制品有限公司原生产经营场地在广州市黄埔区，后因经营原因，公司将整厂搬迁至广州市白云区钟落潭镇。公司向员工发放《员工跟去新厂（钟落潭）意愿书》，内容为：本厂将于2014年7月15日搬迁至白... [详细]
□案情简介 刘某于2013年1月进入某公司担任销售经理，签订为期三年的劳动合同。2014年10月，刘某向公司提出书面辞职。公司曾向刘某提出希望她能继续工作两个月后离职，因为她手中掌握大量公司销售数据，需... [详细]
【案情简介】 薛某于2000年11月30日入职某公司，岗位为客户经理，双方于2011年12月6日签订了无固定期限劳动合同。单位认为薛某在岗期间不能胜任工作，经常被客户投诉，故让薛某参加培训，经培训后其考核仍... [详细]
