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劳动关系

员工没签劳动合同 因私事受伤获赔双倍工资

案情介绍:小许于2013年4月进入钢构公司工作,当时,双方未签订书面劳动合同。2013年10月,小许因他人原因发生车祸而受伤,住院治疗50天。小许出院后,也没再回公司上班。事后,经鉴定,小许属于九级伤残... [详细]

节假日能不能随意取消?

案情介绍:徐某是西安市某食品加工公司的职工,月工资2000元,每天工作12小时。由于节假日是食品销售的旺季,2015年春节期间,公司没有给他放假,而是口头答应给徐某每天50元的补贴,徐某想了解公司的做法... [详细]

女职工哺乳期内被辞退 用人单位须给予经济补偿

案情介绍:王先生的妻子在当地一家医院从事护士工作,有五六年时间。前一段时间,妻子报名参加资格考试,考试结果还没下来,单位却通知她不用来上班了。王先生感到很奇怪,询问医院辞退妻子的理由,到底是... [详细]

不能证明职工违约 就应支付补偿

案情介绍:2012年1月底,孙某经人介绍到济南某制造公司担任车间负责人。2013年8月2日,孙某因自身原因申请离职。制造公司同意孙某离职,但双方协商后,签订了一份职工离职商业保密协议。协议约定:孙某离... [详细]

工作一年差几天,能否享有年终奖?

案情介绍:2010年7月24日,李某进入上海某餐饮有限公司工作,担任行政主管一职,双方签订了一份截止日期为2013年12月23日的劳动合同。该劳动合同约定:公司将根据自身的经营状况及李某的工作表现,决定其... [详细]

试用期怀孕不得解除劳动合同

案情介绍:2013年9月,李小姐应聘进入某旅行社,双方未签订书面劳动合同,口头约定试用期三个月。二个月后,李小姐发现自己怀孕了。单位得知她怀孕后,于11月单方面解除了劳动合同,但李小姐还是按期将医... [详细]

年假已休完,换新单位还能再休吗?

案情介绍:陈某与一石化厂企业签有无固定期限劳动合同,年初,因母亲生病住院,他休完了当年十天全部年假照料母亲,最近他被调到了某采油厂,因孩子上大学,他准备再修年假送孩子入学。换新单位后,在原单... [详细]

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