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劳动关系

中止合同保留关系单位可停缴社保

2016年4月,王某向当地劳动监察大队投诉,要求某化工公司为其缴纳2015年1月1日至12月31日社会保险费,监察大队依法立案对化工公司进行调查。 经查,2013年5月5日,王某到某化工公司工作,双方当日订立了无... [详细]

“押金”条款完全无效

小牛是某食品企业业务员,常年被企业外派联系业务。由于业务员还要负责催讨货款,在入职时,该企业在和小牛签订的劳动合同中添加了一项协议:企业每月从小牛工资中扣除一部分保证金,逐月累加,用以抵冲未... [详细]

女职工请哺乳假用人单位能否不批?

□案情简介 胡某为河南籍应届大学毕业生,经过面试被上海某医药公司录用,双方于2011年9月26日签订了一份为期3年的《劳动合同》,约定工作岗位为销售,劳动合同履行地为上海。 2013年7月,胡某经医院诊断... [详细]

“互联网+”催生劳动关系新烦恼

随着网络化的快速发展,传统的劳动关系发生了翻天覆地的改变。工作场所不固定、工作时间不确定、服务对象的多元化等诸多因素都使得雇主与雇员的关系有所转变。为此,全国律协劳委会的律师们就网络时代下的... [详细]

用人单位应及时办理招、退工手续

[案情介绍] 2014年6月12日,严某向劳动保障监察机构投诉,其从A人寿保险股份有限公司离职,但该公司一直没有为其办理退工登记,也就是《就业服务与就业管理规定》所说的就业登记手续。劳动保障监察机构依... [详细]

派遣工因无岗被退回派遣单位随即解除合同违法

崔某与某劳务派遣中心签订了书面劳动合同,从2004年4月起被派遣到某通信公司做基站维护工作。2009年~2012年,崔某与劳务派遣中心分别签订了为期3年的劳动合同。2014年4月11日,通信公司以岗位撤销为由将崔... [详细]

职工提出解除劳动合同也可享受未休年休假工资

2014年2月,孙某入职某食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作1年多后,孙某觉得该工作不适合自己,便按照有关规定,以书面形式向公司提出辞职,公司同意。孙某去办理离职手续时,要求公司支付一直未休... [详细]

试用期工资不得低于最低工资标准

张某作为保洁员与某公司订立劳动合同,期限为2012年1月1日至2014年12月31日,工资为每月1800元,试用期为6个月,试用期工资为合同约定工资的80%,即每月1440元。张某履行劳动合同5个月后,认为试用期工资... [详细]

肯德基员工随意多给餐遭解雇 索要赔偿金被驳回

近日,北京市通州区人民法院审理了一起原告杨某诉被告北京肯德基有限公司的劳动争议纠纷案件。该案的原告杨某是一名收银员,因工作中存在不按顾客点餐随意多给餐的飞餐行为而被肯德基公司辞退。杨某不服气... [详细]

制度与合同不一致怎么办?

【案例】某公司的员工手册中规定,公司可以根据产品需求调整工作进度和工作安排。该公司包装部的员工实行每天三班倒,公司与包装员签订的劳动合同中也确定了这种工作时间和班次安排。 最近,公司对产品进... [详细]

连续工作15年距退休不足5年不能列为裁减对象

2016年4月,因经营不善亏损,某公司取销收款员岗位,并决定将该岗位上的8名职工全部裁减。因公司与职工对裁减人员范围发生分歧,双方共同到当地劳动人事争议仲裁院进行咨询。 那么,《劳动合同法》对用人... [详细]

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