案例介绍：陈新 2012 年 9 月到一家餐饮公司担任人事经理，全面负责公司的各项人事管理工作，月薪 1.2 万元。 2013 年 5 月 21 日，陈新以个人发展原因为由与该餐饮公司解除了劳动关系。离职不久陈新便起... [详细]
案例介绍：2014年8月1日起，大学生进入某电子厂实习，双方口头约定月基本工资为1500元，外加提成。10月初，孙某以该电子厂拖欠工资为由提出辞职，并要求该电子厂支付未订立书面劳动合同二倍工资。该电子厂... [详细]
案情介绍：苏敏是一名应届大学毕业生，8月20日，她成功应聘到一家广告公司上班。目前她还处于试用期，每月工资只有650元。尽管这已经超过了太原市城区最低工资标准，但在她看来，这点工资远远不够花，这样... [详细]
2015年1月，刘某应聘至济南某物流公司，从事送货工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为1个月。公司考虑到员工的流动性大，一开始没有为刘某办理社会保险，打算等试用期满后再办理。谁料才工作... [详细]
案情介绍：李某自2008年6月1日起至2012年3月20日在宏大公司工作，其间，双方未签订书面劳动合同。2012年5月14日，李某申请劳动仲裁，要求宏大公司支付双倍工资差额人民币2万余元。劳动仲裁委员会以李某的... [详细]
案情介绍：小许于2013年4月进入钢构公司工作，当时，双方未签订书面劳动合同。2013年10月，小许因他人原因发生车祸而受伤，住院治疗50天。小许出院后，也没再回公司上班。事后，经鉴定，小许属于九级伤残... [详细]
案情介绍：徐某是西安市某食品加工公司的职工，月工资2000元，每天工作12小时。由于节假日是食品销售的旺季，2015年春节期间，公司没有给他放假，而是口头答应给徐某每天50元的补贴，徐某想了解公司的做法... [详细]
案情介绍：王先生的妻子在当地一家医院从事护士工作，有五六年时间。前一段时间，妻子报名参加资格考试，考试结果还没下来，单位却通知她不用来上班了。王先生感到很奇怪，询问医院辞退妻子的理由，到底是... [详细]
案情介绍：2012年1月底，孙某经人介绍到济南某制造公司担任车间负责人。2013年8月2日，孙某因自身原因申请离职。制造公司同意孙某离职，但双方协商后，签订了一份职工离职商业保密协议。协议约定：孙某离... [详细]
案情介绍：2010年7月24日，李某进入上海某餐饮有限公司工作，担任行政主管一职，双方签订了一份截止日期为2013年12月23日的劳动合同。该劳动合同约定：公司将根据自身的经营状况及李某的工作表现，决定其... [详细]
案情介绍：2013年9月，李小姐应聘进入某旅行社，双方未签订书面劳动合同，口头约定试用期三个月。二个月后，李小姐发现自己怀孕了。单位得知她怀孕后，于11月单方面解除了劳动合同，但李小姐还是按期将医... [详细]
