涉密人员管理保密须知(3)
发布时间：2015-05-10 17:22商业秘密网
第一， 有利于加强对涉密人员的保密管理。机关、单位通过签订保密承诺书，建立保密承诺档案，可以实现对涉密人员的跟踪管理，建立涉密人员管理的长效机制。
第二， 有利于提高涉密人员的保密意识。通过签订保密承诺书，使涉密人员了解单位的保密规章制度，起到保密教育和警示作用。
第三， 有利于强化涉密人员的保密责任。通过签订保密承诺书，使涉密人员知悉自己的保密义务和责任，即如果不严格履行保守国家秘密义务，会承担相应的法律责任。
第四， 有利于落实保密法律义务。签订保密承诺书，在使抽象的保密法律义务具体化的同时，也使得保密法律义务和责任落实到具体人员。如有关政策、保密法律法规只规定了6个月至3年的脱密期管理，但对如何执行没有规定，需要各机关、单位根据涉密程度、涉密事项设定不同的保密期限。
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