会展业劲刮“挖角”风(2)

发布时间：2015-05-10 18:54商业秘密网

　　所谓“竞业禁止”，就是公司在签订用人合同时，对从业人员之后的去向进行约定，规定如果非正常解约的话，两年内不得从事同行职业，否则将处以一定数额的罚款等。
　　除此之外，企业还有很多留才的核心策略：红名单———开列管理者名单，重点培养关注；留才奖励计划———针对公司的核心人才，建立特殊奖励基金，每年根据个人业绩进行奖励分配；继任人计划———每个管理者按照一定比例准备成熟的后备人选，其中70%来自内部。

(作者：，来源：)

上一篇：一纸判决书形同紧箍咒 “商业间谍”无奈蹬三轮
下一篇：新闻会客厅:女留学生的"间谍风波"

相关阅读：

温馨提醒：

当您的合法权益遭到侵害时，请冷静以待，可以通过咨询法律专业律师，咨询相关法律问题，走适宜的维权之路，这样才能最大程度保护您自身权益！

如果有法律问题，请拨打免费咨询热线：0574-83099995 我们及时为您解答。

图文资讯

资讯排行榜