职工“跳槽”引发侵犯商业秘密案(2)
经鉴定，维嘉公司产品上使用的相关技术与深圳企业的技术秘密实质相同。近日，双方已经达成和解协议，深圳企业也已撤回起诉。
【点评】企业在抢抓高端人才的同时，还需注重对所引人员带入的知识产权权利来源正当性与合法性的审查，通过与引进人员签订权利承诺书等方式，严防不法分子利用政策法规漏洞携带“带病”知识产权趁势而入，从而从源头上杜绝因产权权利瑕疵可能造成的潜在风险。
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