保税区充分发挥民协作用多措并举服务民营经济发展

    年初以来，保税区分局结合区内实际，充分发挥民营企业协会的“桥梁、纽带、助手”作用，紧紧围绕服务企业发展、服务经济发展这一主题，多措并举做好各项服务工作，助推地方民营经济健康有序发展。
　　内引外联，为企业解决实际问题。一是利用召开年度会议契机，邀请23家企业的负责人介绍各自的发展情况与困难，管委会、经发局主要领导介绍今年的发展规划、工作重点和即将出台的各项优惠政策，现场办公解决企业难题。二是针对企业融资难问题，推荐宁波保税区宝洲金属材料有限公司等5家公司加入中小企业金融俱乐部，享受优惠政策，积极拓宽企业融资渠道；同时，做好市协会、招商银行宁波分行上门服务的协调工作，帮助解决宁波麦玛克华德公司急需的资金周转问题。三是针对企业对外交流需求，组织宁波龙山国际贸易公司等15家与来甬参加浙洽会的台湾企业举行专场对接洽谈活动，深受企业欢迎，收到良好成效。提供网上年检远程指导，受益企业达200余家。四是积极开展数字证书使用指导、年检数据录入等多项网上年检服务，受惠企业达260余家，受到企业普遍好评。
　　点面并重，为企业引进各类人才。一是组织有需求的企业参加5场就业招聘会，服务会员企业240家，提供各类岗位900余个。主要有：组织52企业家参加第二十一届大中专毕业生洽谈会，组织宁波誉林国际贸易公司等28家企业参加第八次就业再就业服务周活动，组织宁波保税区致远工贸有限公司等10家企业参加在宁波大学举办的浙江省寒门学子大学生就业专场招聘会，组织63家外贸企业参加保税区第八届外贸企业专场招聘会。二是在抓好专场招聘的同时，尽可能满足个别会员的单独招聘要求，在日常工作中，对企业急需的报关、报检等外贸人才予以及时登记，多渠道联系为企业尽快推荐合适的人选，上半年，累计为25家企业单独推荐各类人才35名。
　　针对需求，为企业提供培训机会。一是加大培训广度，注重一般培训的针对性，提高培训质量。在抓好一季度一次常规培训工作的基础上，注重调查研究，先后举办了税收政策改变及应对、网上年检培训班等3场培训，276家企业的财会和业务人员参加培训。二是加大培训深度，做好高层次讲座，为管理者把握宏观政策提供平台，帮助企业正确认识把握当前的经济形势。借助省、市协会的平台，推荐35家企业参加格力总裁董明珠主讲的讲座，受到企业的欢迎。
多方借力，为企业发展文化建设。一是积极开展民企读书活动，购置了一批图书赠予宁波萌恒工贸有限公司和宁波泛太工贸有限公司，推进党企共建工作。二是举办青春飞扬单身青年联谊活动，倡导人文关怀，解决员工切身困难，共计32家企业的45名单身青年参加联谊，活动受到企业青年的热烈欢迎。三是积极开展“信用企业”创建活动，认真帮助企业建立各类制度，使“讲信用为荣、失信用为耻”的经营理念在全区企业中得到大力推广。宁波海洋纺织品公司、宁波君和税务师事务所分别获得省市两级“诚信民营企业”。半年来，共辅导萌恒、迈新2家企业申报AAA级“守合同重信用”单位，中冠、中盟、维科3家企业申报AA级“守合同重信用”单位。
　　多条途径，为企业畅通信息渠道。一是进一步加强宁波保税区民企“会员之家”在线服务平台的建设，目前活跃会原企业已突破350家，这不仅有利于提高协会信息传递的效率，弥补协会人手紧张的问题，而且能拉近会员企业间的距离，促进会员企业间的互帮互助。二是做好经济政策解读、区域政策宣传工作，利用《民企通讯》、网站、短信平台等多种形式，及时把各级政府的扶植政策传递给企业，编写《民企通讯》3期，发行4500份，利用短信平台发出短信11批次。