个税新政今起实施

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       9月1日起，新个税法将正式实施。

　　从1980年的800元、2006年的1600元到2008年的2000元，在经过三次提高后，个税费用减除标准又将步入“3500”时代。

　　新个税法实施后，工薪阶层税负降低多少，谁又将多交税，年终奖又该怎么算……本报为你一一释疑。

工薪阶层纳税人数大减

　　个税费用减除标准从2000元提高到3500元，对工薪阶层纳税人意味着什么？

　　“工薪阶层纳税人将减少417万。”在省地税局提供的公开资料上，记者注意到这样一组数字：新个税法实施后，我省工薪收入者的纳税面将由目前的33%下降至10%，纳税人数由597万人下降至180万人，大减417万人。

　　即便不是“零税负”，新个税也普遍降低了税负。同一资料显示，新个税法下，我省纳税人税负增加的仅占0.2%。

　　具体到个人，到底能省下多少钱呢？算账最能说明这个问题。以在某企业上班的张某为例，假设其当月其扣除“三险一金”（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金等费用）后的月收入是5000元，按现行征收标准计算（全月应纳税所得额×税率-速算扣除数），他需缴325元个税，即：（5000-2000）×15%-125=325。按新个税法，则只需缴纳45元，即：（5000-3500）×3%-0＝45。也就是说，同样的收入，张某每月少缴280元。

8月工资怎么缴个税

　　本月发上月工资，这是许多单位的惯例做法。那么，在9月份核发的8月工资，是否要遵从自9月1日起实施的新个税法呢？

　　答案是肯定的。杭州中汇税务师事务所有限公司总经理袁小强告诉记者，国家税务总局在对个税政策解读时反复强调，纳税人在2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而之前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表。

　　如此一来，在9月拿到8月的工资薪金，对不少人来说，实际上就意味着税负降低。以月工资3000元举例，如在 9月实际取得这3000元（假设已经扣除三险一金等费用），那么由于3000小于3500，就无需缴纳个税。而如按现行老税法计算，就需缴纳个人所得税75元。

今年年终奖怎么算

　　由于新个税法9月开始实施，今年年终奖如何交个税，对很多人来说就成了一个纠结的问题。

　　对此，袁小强表示，根据税务总局解释，新个税法下，年终奖纳税与老税法在计算方法上并没有变化，只是税率表按照新税法。

　　举例说，张先生在某公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其个税缴纳就是：由于当月工资3400元，先用年终奖补足免税额100元，然后先用扣除100元后的年终奖24000元除以12个月，即2000元，对应的应纳税所得额税率是10%，因此，张先生当年年终奖应纳税为：（24100元-100元）×10%-速算扣除数105元=2295元。

　　省地税局则表示，纳税人9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应按税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳（扣缴）个人所得税，在此之前实际取得的工资、薪金所得，均按修改前税法。纳税人取得的全年一次性奖金，就按照这一口径计算缴纳（扣缴）个人所得税。

月薪3.86万以下将少缴税

　　不同的月薪收入，在新税法下的税负如何？

　　袁小强举例说，按照新个税法，月薪5000元与月薪2万元、月薪10万元的每月个税缴纳分别是45元、3120元和29920元。显然，月薪10万元的税负占比最高。(作者：，来源：)