掌握商业秘密的人跳槽，法院怎么判？

　　调查取证与维权服务：

　　商业秘密网知识产权保护平台拥有专家优势、调查优势、技术优势、破案优势、经验优势、律师优势、调解优势、诉讼优势、网站优势、媒体优势等十大核心竞争力，已破获大量有影响力的违反竞业限制协议、侵犯商业秘密行为、侵犯商业秘密罪疑难复杂案件，先后在《中国知识产权报》（国家知识产权局主办）、《市场导报》（浙江省市场监督管理局主办）等权威媒体进行报道。

　　商业秘密网知识产权保护平台已经发起中国商业秘密保护联盟，使企业免费成为“百万企业大联盟”中的一员，一方面，全国性免费帮助中国企业进行商业秘密保护系统基础建设，进一步完善保密规章制度与《保密协议》、《竞业限制协议》，免费帮助企业进行事前防护、事中管控，另一方面，接受中国企业委托，在全国范围内专业为中国企业提供涉嫌违反竞业限制协议、涉嫌侵犯商业秘密行为、涉嫌侵犯商业秘密罪的调查取证与专业律师服务，与企业法务、律师并肩作战，共同打击上列侵权行为，共同保障企业稳健发展。

　　服务预约热线：0574-83099996

　　导读

　　竞业限制的出发点在于保护企业的商业秘密，从而促进市场公平竞争，维护市场秩序。据统计，2019年广东省生产总值成为全国首超10万亿元的省份，达到107671.07亿元。2020年上半年，虽然受到疫情影响，仍然达到49234.20亿元。作为全国经济大省，广东人才资源高度集中，人才的频繁流动使得近年来竞业限制案件也不断增加。这类案件相较于传统劳动争议案件而言，具有一定的特殊性和复杂性，既要维护企业公平竞争的权益，又要保护劳动者的自由择业权，其中事实认定和法律适用均存在一定难度。

　　图为蓝韵公司诉周某违反竞业限制纠纷案庭审现场。

　　员工离职前注册“撞脸”公司

　　2020年7月28日，广东省高级人民法院驳回了一起劳动合同纠纷案件的再审申请。

　　2019年1月，三目公司员工翟某在职期间另开公司，生产销售与原公司同类型产品。三目公司因此向劳动仲裁委员会申请裁决被驳回后，经历了佛山市南海区人民法院一审判决，佛山市中级人民法院二审改判，广东高院驳回翟某再审申请，才终于尘埃落定。

　　2013年7月，翟某入职主营业务为照明器具生产制造的三目公司，在汽车照明研发部担任管理技术岗位的结构工程师，负责核心产品的研发业务，掌握公司的大客户资源。入职当天，翟某与公司签订了一份《保密及竞业禁止协议》。根据协议内容，翟某在职期间不得从事第二职业，也不能在与三目公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，或向其提供任何服务。离职后任何时间都不能泄露公司商业秘密，不得接触、使用公司的商业秘密资料等。协议同时约定，三目公司需向翟某支付一定比例的补偿金，包括其离职后需要承担保密义务应给付的保密费，数额为翟某工资报酬的10%；若公司不按照约定支付补偿金，翟某有权不履行协议约定的竞业禁止义务；而若翟某违反协议的保密规定，则须向公司一次性赔偿总额20万元的违约金。上述协议至翟某离职之日起两年内有效。

　　2019年4月初，翟某以个人原因为由从三目公司正式离职。然而，公司发现翟某离职后，摇身一变成为另一家科技公司的法定代表人，且科技公司成立的时间竟然是当年1月。按照时间推算，翟某开设新公司时仍在三目公司任职。

　　更令三目公司大为吃惊的是，翟某的新公司经营范围也涉及照明器具的生产制造、汽车零部件及配件制造等，而且生产的产品无论从技术还是外形都疑似与自家公司“撞脸”。眼见员工变为竞争对手，三目公司下决心讨回公道。(作者：曾洁赟 吕慧敏 李芹，来源：人民法院报)