对劳动部门作出的工伤认定不服怎么办

例：甲是电器公司职工，一天，甲驾驶经理的车外出发生交通事故，造成颅脑一级伤残。甲的法定代理人向某劳动和社会保障局提出工伤认定申请，某劳动局认为甲驾车外出是个人行为，不是履行工作职责，不符合《工伤保险条例》的规定，认定甲的伤不属于工伤。甲的法定代理人对该结论不服，依法提起行政诉讼。

根据甲提供的个人总结，可知道甲与电器公司签有劳动合同，有时给经理开车也属于工作的一部分，且有证人证言。因此，可认定为工伤，劳动局的认定是错误的。依据《行政诉讼法》第61条第3项，第54条第2项，《执行行政诉讼法解释》第59条第1项，第60条的规定，撤销工伤认定决定书，某劳动和社会保障局应当在收到判决之日起60日内重新作出具体行政行为

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