离职员工带走并使用商业秘密被起诉

例：王某于2012年5月入职礼来公司，并与公司签订了《保密协议》。2013年1月，王某从公司的服务器上下载了48个公司所拥有的文件（公司宣称其中21个为其核心机密商业文件），并将上述文件私自存储在自己的设备中。经交涉，王某签署同意函，承认下载了33个属于公司的保密文件，并承诺允许公司指定的人员检查和删除上述文件。此后，公司曾数次派员联系王某，但王某拒绝履行同意函约定的事项。公司于2013年2月27日致信公司宣布解除双方劳动关系。2013年7月，礼来公司以王某侵害技术秘密为由诉至人民法院，同时提出行为保全的申请，请求法院责令王某不得披露、使用或者允许他人使用从公司(作者：商业秘密，来源：商业秘密网)