策动技术骨干集体出走涉罪

近日，天津水泥工业设计研究院（以下简称天津水泥院）原副院长宋寿顺因策动３６名技术骨干集体“跳槽”、涉嫌非法经营同类营业罪，被天津市人民检察院依法批准逮捕。 　　专家认为，这一案件的警示意义在于：国有企业在提高自主创新能力的同时，要加强对有关人员的品德操守和荣辱观教育，同时注重弥补知识产权管理漏洞，确保核心技术创得出、留得住、管得好。 　　令人震惊的集体“跳槽”

　　在新型水泥工程国际市场上，中国材料工业科工集团（以下简称中材集团）与德国洪堡公司、丹麦史密斯公司是三大竞争对手。近年来中材集团逐渐在竞争中显示出比较优势，连续拿到了4个世界最大标的。天津水泥院的装备研发和工程设计水平近年也进入国际先进行列，两家中国企业的快速发展，都已给国外同行构成竞争威胁。为进一步巩固我国在大型水泥工程领域的技术领先地位，2005年4月，国资委下达《关于中国材料工业科工集团与天津水泥工业设计研究院重组的通知》，天津水泥院整体并入中材集团。 　　中材集团总经理谭仲明说，我国两家企业的强强联合，“为全球所瞩目”。 　　就在我国水泥行业旗舰企业扬帆起航之时，天津水泥院主管技术、经营的副院长宋寿顺，策动该院36名技术业务骨干未经批准集体“跳槽”，效力于由竞争对手德国洪堡公司控股、宋寿顺等人参股的天津洪堡历源科技公司。 　　曾经在天津水泥院工作多年的金先生告诉记者，该院之所以能有今天的技术水平，是因为一批批的水泥专家、技术人员多年的不懈奋斗，尤其是核心技术——我国自主研发的新型干法水泥工艺与装备技术，凝聚了几代科技工作者的心血。 　　没想到几十年才“磨”成的这一“剑”，竟然瞬间旁落他人之手。此事引起社会各界高度关注。 　　“人与技术”一同流失

　　宋寿顺事件引起国资委的高度重视。2005年7月，国资委和中材集团组成了联合调查组，进行了近半年时间的反复查证。调查组提供的调查报告指出：“这一出走事件，乃精心策划，蓄谋已久。” 　　调查报告说：2005年2月，担任副院长职务的宋寿顺，与天津水泥院发展部部长、电气自动化室主任等关键部门的主要负责人，共同出资100万元，注册成立了业务范围与天津水泥院相同的私营企业——天津历源科技公司。同年7月，历源公司与德国一家公司联合成立了中外合资企业——天津洪堡历源科技公司，宋寿顺出任副董事长。 　　中材集团高级工程师郭玉忠非常感慨地告诉记者：“新型干法水泥是技术密集型行业，特别是设计单位，更是‘人与技术’高度合一。宋寿顺等30多名辞职人员分属研究院各个专业技术部门，掌握着全院的全部核心技术机密，以及市场价格体系与客户资源等全部商业机密。其影响力之大，足以决定天津水泥院的兴亡。” 　　事实证明，此话绝非危言耸听。在不久前的一次投标会上，天津水泥院的投标标的竟然比中标标的高出50%，如此大失水准，让同行感到震惊。 经天津市公安局经济犯罪侦查总队查证，成立自己的公司之后，宋寿顺就利用职务之便，照常派出市场部负责人出差与客户谈设计项目，但却采取移花接木的方式，将设计业务转入自己的公司。经天津市科委认定，宋寿顺等人为客户提供的设计图纸，明显套用天津水泥院的设计图纸，盗用了天津水泥院多年来的成熟技术，却从中获得施工图设计定金42万元。 　　据职工反映，宋寿顺等人平时就很注意获取院里的技术、商业秘密，以合法身份随时拷贝全院计算机数据库内的各种资料。在出走前几个月内，更是频繁向他人索取、拷贝院里资料。 　　一位曾跟随宋寿顺“跳槽”，现又回归的技术人员告诉记者，早在重组方案产生之前，宋寿顺就利用参与重组工作的身份，在院里散布各种“消息”，说重组后天津水泥院的业务将被集团抽走，今后难以生存。由此造成许多技术人员的恐慌，他就是受其蒙蔽，在不明真相的情况下，跟随出走的。 　　不正当竞争考验操守与机制 (作者：，来源：)